Centro de Documentación sobre Desarrollo Humano - Área de Reducción de Pobreza, ODM y Desarrollo Humano

Movilidad forzosa: buscando la inclusión “al otro lado”

Publicado el 15 de julio, 2014 | 0 comentarios | Archivado en :

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La migración interna y externa ha estado intrínseca en la historia de Guatemala, aumentando especialmente por las crisis socio-políticas y los desastres naturales. En el presente capítulo se destaca la migración juvenil a Estados Unidos en un proceso que responde a la falta de oportunidades básicas y la búsqueda de las mismas en otros países con mayor desarrollo humano. Se pretende entonces indagar sobre la migración de los jóvenes hacia…

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Equidad de género y transformación productiva

Publicado el 8 de julio, 2014 | 0 comentarios | Archivado en : , , ,

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En el presente documento se exponen algunas reflexiones sobre la relación entre política económica y género, discusión que ha surgido recientemente dentro de los debates de género en América Latina y ha acaparado la agenda de diversas instituciones de orden mundial. En este sentido, constituye un esfuerzo por indagar los esfuerzos diferenciados por sexo y edad dentro de las dinámicas que suponen los procesos macroeconómicos. Se destaca la importancia de…

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Instrumentos legales para el desarrollo humano con igualdad de género en México

Publicado el 7 de julio, 2014 | 0 comentarios | Archivado en : , , ,

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En el presente capítulo se presenta una descripción del contexto legal y jurídico en el que podrían ser evaluadas las mediciones de desarrollo humano e igualdad de género en México. En este sentido, primero se hace una revisión a nivel internacional que destaca los principales instrumentos internacionales y regionales en materia de derechos humanos y no discriminación adoptados por México a lo largo del siglo XX, y posteriormente se hace…

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Bolivia: mercado del trabajo

Publicado el 3 de julio, 2014 | 0 comentarios | Archivado en : , , ,

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En este capítulo pretende caracterizar la estratificación del mercado de trabajo en Bolivia, examinando las características propias de los trabajadores como acceso, incentivos y movilidad ocupacional, para posteriormente determinar quienes acceden a “buenos” y “malos” empleos. Del mismo modo se consideraron dos aspectos fundamentales para el análisis: el aspecto urbano y el aspecto rural; en el primero se diferencia entre trabajo asalariando y trabajo independiente, y para el segundo se…

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